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Manager IT (m/w/d)
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Information Technology
Datum:
Feb 25, 2026
Job-Nr:
437
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager IT (m/w/d), der als zentraler interner Ansprechpartner agiert und die ganzheitliche Steuerung der IT-Landschaft sowie des externen IT-Dienstleisters übernimmt.
Aufgabengebiete
Verantwortung für den reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb aller IT-Systeme (insbesondere Microsoft 365 und SAP) als zentraler Inhouse-Ansprechpartner
Gezielte Auswahl, Steuerung und Kontrolle des primären externen IT-Dienstleisters inklusive Vertrags- und SLA-Management
Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von IT-Anforderungen sowie die Planung und Leitung von internen IT-Projekten
Sicherstellung und kontinuierliche Überwachung von IT-Sicherheit, Datenschutz und branchenspezifischen Compliance-Anforderungen (GxP)
Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets sowie die strategische Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
Fundierte Praxiserfahrung in der IT-Administration oder IT-Koordination sowie nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (Exchange, Teams, MDM) und idealerweise Berührungspunkte mit modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP S/4 HANA)
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Rolle als Schnittstelle zwischen Technik und Fachabteilungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Benefits
Attraktives Gehaltspaket in einer zukunftssicheren Branche
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten (Präsenz und Homeoffice) für eine optimale Work-Life-Balance
Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss) und zusätzliche Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung
Attraktive Zusatzleistungen wie Business Bike-Leasing, regelmäßige Teamevents sowie wahlweise ein Mobilitäts- (BVG) oder Sportzuschuss (Urban Sports Club)
Individuelle Weiterbildungsangebote in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten, hilfsbereiten Team
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Dade Neinaß unter 030 206255919 oder per E-Mail an d.neinass@connected-berlin.de jederzeit gerne zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich der Hochspannungstechnik. Es realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und trägt maßgeblich zur Sicherung der Energieversorgung in Deutschland und international bei.
Monteur für Hochspannungstechnik (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich der Hochspannungstechnik. Es realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und trägt maßgeblich zur Sicherung der Energieversorgung in Deutschland und international bei.
Manager IT (m/w/d)
Firmenprofil
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Leitung Mahnwesen und Forderungsmanagement (m/w/d) Nähe Frankfurt am Main
Firmenprofil
Aktuell suchen wir für ein Unternehmen, das Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe ist und in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Umfeld agiert, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Credit und Collections.
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