Entdecken Sie aktuelle HR Stellenangebote in Berlin und Umgebung. Wir vermitteln Jobs im Human Resources Bereich und Personalwesen für angesagte Berliner Unternehmen. Planen Sie jetzt mit uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Unser Kunde ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Immobilien spezialisiert hat. Wir suchen eine erfahrene Vorstandsassistenz, um das bestehende Team zu unterstützen und dem CEO bei der Bewältigung seiner vielfältigen Aufgaben zur Seite zu stehen.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Akteur in der Gastronomiebranche mit Sitz in Berlin. Seit Ihrer Gründung haben sie sich darauf spezialisiert, erstklassige gastronomische Dienstleistungen anzubieten, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Zur Gewährleistung der weiteren erfolgreichen Expansion, wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Personalverwalter (m/w/d) für die Filiale in Berlin gesucht.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständiges Unternehmen mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch. Zur Gewährleistung der weiteren erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen fachlich gut aufgestellten HR-Spezialisten mit Fokus auf Entwicklung und Recruiting.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das für unterschiedliche Industrieunternehmen in ganz Europa Zwischenkomponenten vertreibt, die wiederum zu Endprodukten verarbeitet werden. Dabei gehört unser Kunde zu einem der führenden Unternehmen auf dem Markt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).
Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich in seinem 20-jährigen Bestehen eine großartige Reputation aufbauen konnte. Mit einer Mitarbeiteranzahl von über 200 hochqualifizierten Experten bietet das Unternehmen umfassende Beratungsdienstleistungen an und zeichnet sich durch seine Kompetenz, Professionalität und Innovationskraft aus.
Unser Kunde ist ein Berliner Unternehmen, das verschiedene Dienstleistungen im Bereich Bauwesen, Projektmanagement und Baubetreuung anbietet. Innerhalb dieser Geschäftsbereiche gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern der Region und beschäftigt zum aktuellen Zeitpunkt etwa 500 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life Balance und zahlreiche Benefits.– – Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen HR Business Partner (m/w/d) für das mehrköpfige Team.
Unser Kunde ist eine renommierte Unternehmensgruppe, die sich im Bildungsbereich hervortut und unterschiedliche Lern- und Erziehungseinrichtungen betreibt. Aufgrund des weiteren Wachstums der HR-Abteilung sucht die Personalleitung der Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einhergehender Koordinierungs- und Referenzfunktion.
Für unseren Kunden, ein Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf den DACH-Raum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (m/w/d) die/der auf Augenhöhe mit Führungskräften kommuniziert und eine ganzheitliche Recruiting-Strategie mit dem Management umsetzt. Es handelt sich um ein exklusives, prestigeträchtiges Unternehmen mit dreistelligem Millionenumsatz, das den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum einräumt.
Unser Kunde ist einen Mittelständler, der im Feld der erneuerbaren Energien arbeitet und damit hilft, die weltweite Nachfrage nach umweltfreundlichem Strom zu decken. Neben der Führung eines engagierten und motivierten Team bietet das Unternehmen ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima.
Unser Kunde ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Printmedien, das mehrere bekannte Fachzeitschriften in seinem Portfolio führt. Zur Verstärkung der Personalabteilung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Sachbearbeiter Personal (m/w/d) gesucht.
Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin und besitzt ein spannendes Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien. Zur Erweiterung der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit strategisch wichtiger Bedeutung.–
Unser Mandant ist eine in Familienbesitz befindliche Investmentgesellschaft, die sich in einer spannenden, dynamischen Wachstumsphase befindet. Das deutschlandweit bekannte Unternehmen steht mit dem innovativen Ansatz auf Erfolgskurs und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Executive Assistant (m/w/d) in Berlin.
Connected bringt Menschen in Ihre Traumjobs. – – Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in den Bereichen Finance, HR, Sales & IT geht. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionellem Coaching & Eignungsdiagnostik sowie der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir daher aktuell auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Unser Kunde ist ein Berliner Unternehmen, das sich im internationalen Wettbewerb als Marktführer in seinem Segment hervorgetan hat. Aufgrund der beachtlichen Erfolgsgeschichte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR People Partner (m/w/d) zur Erweiterung des sympathischen Teams.
Unser Kunde ist ein wachstumsstarker, weltweit bekannter Onlinehändler. Mit über 2 Mio. Produkten von knapp 1000 Herstellern ist das Unternehmen Marktführer in seinem Segment. Zur Verstärkung des Recruiting-Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d).–
Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, suchen wir zur Erweiterung des sympathischen Teams einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Alles in allem bietet die Vakanz eine gute Mischung aus operativen und strategischen Inhalten.
Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin und besitzt ein spannendes Portfolio von Gewerbeimmobilien. Zur Erweiterung der Controlling-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) mit strategisch wichtiger Bedeutung.–
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das auf seinem Gebiet Marktführer ist. – Unser Kunde kann auf eine lange Firmengeschichte zurückblicken und hat sich durch ein breites Portfolio an Dienstleistungen einen international bekannten Namen gemacht.
Unser Kunde ist ein mittelständischer IT-Lösungsanbieter mit Sitz in Berlin-Mitte. Das Unternehmen agiert seit rund 20 Jahren erfolgreich am Markt und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an zwei Standorten. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
Unser Kunde gehört in ist ein führender Anbieter medizintechnischen Qualitätsprodukte. Das Unternehmen steht für hohe Produktqualität, Innovation und Unternehmertum. Das heutige Geschäftsvolumen liegt im dreistelligen Millionenbereich und soll weiter ausgebaut werden. Hierfür steht die Erschließung neuer Produkt-/Marktsegmente im Vordergrund. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus dem E-Commerce Sektor mit zentralem Sitz in Berlin. Das Unternehmen differenziert sich im Wettbewerb über Kundennähe und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Technologiesektor mit einer starken Marktpräsenz im deutschsprachigen Raum und in Europa. Das Unternehmen bietet eine cloudbasierte, vollintegrierte Softwarelösung an. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d).
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Berlin und bietet ein vielfältiges Portfolio von Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft an. Zur Erweiterung des HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR & Payroll Spezialistin (m/w/d).
Sie arbeiten gern mit Menschen und verstehen sich als Vermittler zwischen Menschen und Unternehmen? Mit einem Beruf im Personal-Management können Sie Ihre fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll zur Geltung bringen. Die Human Resources oder People Teams gehören in vielen Unternehmen mittlerweile zu den wichtigsten Abteilungen.
Nicht nur große Unternehmen oder Konzerne stellen Personaler ein, um zwischen Geschäftsführung und Belegschaft zu vermitteln. Auch immer mehr KMUs und Startups erkennen den Wert eines guten Personalmanagements, um Bewerbungsprozesse zu optimieren, ein gutes Arbeitsklima zu ermöglichen und Mitarbeitende bestmöglich zu binden.
Berlin ist dabei eine der besten Städte, um eine HR Karriere zu starten oder voranzutreiben. Die deutsche Hauptstadt bietet perfekte Rahmenbedingung zur Gründung und Entwicklung von Unternehmen. Gleichzeitig zieht die Metropole jedes Jahr zehntausende neue Talente aus Deutschland und der ganzen Welt an und schaffen somit eine immer größere Nachfrage nach qualifizierten HR-Managerinnen und -Managern.
Die Vermittlungsexpertinnen und -experten bei Connected Berlin bieten Ihnen in unseren Stellenangeboten Zugang zu exklusiven HR Stellenausschreibungen in Berlin und Umgebung. Der richtige Job ist noch nicht dabei? Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht, damit wir Sie direkt in unserer Datenbank vermerken können. So werden Sie bei dem nächsten passenden HR Stellenangebot als Erster informiert! Erfahren Sie mehr über unsere Personalvermittlung für Bewerberinnen und Bewerber.
KontaktDer Human Resources Bereich bietet Ihnen auch in Berlin viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Spezialisierung. Während die Personalabteilung in kleineren Unternehmen oft nur aus ein oder zwei HR-Generalisten besteht, fordert der Arbeitsalltag in großen Unternehmen oder Konzernen ganze Teams von HR-Spezialistinnen und -Spezialisten.
Unsere Personalberater und Headhunter suchen besonders häufig nach Talenten für diese HR Positionen in Berlin:
Sie sehen sich selbst in dieser Liste? Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und wir suchen für Sie exklusive HR Jobangebote, die zu Ihren Talenten passen!
KontaktAufgaben im Bereich Human Resources sind für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber verlassen sich auf Human-Resources-Fachkräfte, um im Recruiting geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden, und Mitarbeiter verlassen sich auf sie, wenn es darum geht, Sozialleistungen zu erhalten, die Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur einzuhalten und Orientierungen oder Schulungen anzubieten.
In allen Branchen und an allen Standorten ist die Personalabteilung dafür da, die Geschäftsleitung bei der Strategieentwicklung rund um das Personalwachstum zu unterstützen, Unternehmen am Laufen zu halten, unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten zu koordinieren und die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Auch das Employer Branding, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Themen wie Diversity und Inklusion gehören zum HR Arbeitsalltag.
Fachkräfte im HR Bereich sind also maßgeblich dafür verantwortlich, darauf zu achten, dass sowohl Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem gültigen Arbeitsrecht agieren. Zusätzlich sollen sie für ein ansprechendes Arbeitsklima sorgen, um Mitarbeitende möglichst langfristig an das Unternehmen zu binden.
Jobs im Personalwesen eignen sich hervorragend für Menschen mit organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Als HR-Fachkraft in Berlin beraten Sie die Führungskräfte des Unternehmens, ermitteln den Personalbedarf, rekrutieren Bewerber, führen Vorstellungsgespräche, erfassen Zeit- und Anwesenheitsberichte für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle Dienstleistungen im Einklang mit Bundes-, Landes- und Kommunalrecht stehen. Und der Bedarf an diesen Fähigkeiten wird immer größer: Die Bundesagentur für Arbeit sagt voraus, dass die Zahl der Stellen für Personalspezialisten in den nächsten zehn Jahren um 7% steigen wird.
Für eine Einstiegsposition als HR-Generalist kann das Abitur in Kombination mit früherer Erfahrung ausreichen. Für die meisten Stellen im Personalwesen, insbesondere im Management, benötigen Sie jedoch einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder Wirtschaft. Einige Unternehmen verlangen hingegen ein IHK-Zertifikat der Industrie und Handelskammer. Vor allem aber müssen Sie außergewöhnliche Kommunikations-, Entscheidungs- und Berichterstattungsfähigkeiten mit Ihren Kenntnissen in den Bereichen Zeitplanung, Aktenführung und Arbeitsrecht kombinieren. Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie, wie Sie Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben können.
Jetzt kontaktierenLaut eines Gehaltsreports der Jobbörse Stepstone sind die Gehälter im Personalwesen im Jahr 2021 im Vergleich zum Jahr 2020 leicht gestiegen. Während das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von HR-Fachkräften 2020 noch bei 58.029 Euro lag, sind es im Jahr 2021 58.408 Euro. Führungspositionen im HR liegen bundesweit mit durchschnittlich 70.800 Euro Bruttojahresgehalt deutlich über den Gehältern für HR-Fachkräfte.
Auch in Berlin sehen wir einen großen Trend hin zu flexibleren Arbeitsmodellen. Wie in den meisten Fachabteilungen haben auch Mitarbeitende in den HR-Teams erkannt, dass sie ihren Job gleichermaßen effektiv in Telearbeit aus dem Home Office erledigen können. Im Zuge der Digitalisierung können die meisten, wenn nicht sogar alle Human Resources Aufgaben heute schon mit Softwarelösungen standortunabhängig ausgeführt werden.
Auch viele Talente wünschen sich bei der Jobsuche Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden mehr Freiheit bei der Wahl des Arbeitsplatzes überlassen. HR-Teams können hier mit gutem Beispiel vorangehen und so auch passiv die Arbeitgebermarke stärken.
Nähere Angaben zu Remote Work Möglichkeiten finden Sie in unseren Stellenausschreibungen.
