Unser Kunde ist eine bekannte Handelskette, die neben wirtschaftlicher Stabilität auch eine familiäre Unternehmensatmosphäre mit gelebter Duz-Kultur bietet. Zur weiteren Unterstützung des HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernimmt und Lust auf Mitgestaltung hat.
Aufgabengebiete
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, inklusive Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen
Betreuung der Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen
Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Krankengeldabrechnungen
Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Mitwirkung an der Optimierung administrativer HR-Prozesse sowie an übergreifenden Projekten in der Personalabteilung
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
Benefits
Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (30h/Woche) oder Vollzeit (37h/Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Optionen
Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Parkplatzmöglichkeiten
Attraktives Gesundheitsmanagement inkl. Fitnesszuschuss und vielfältiger Sportangebote
Bis zu 36 Urlaubstage
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen
Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 gerne zur Verfügung.
<p data-start="731" data-end="921">Für eine etablierte, mittelständische Wohnungsbaugesellschaft wird zur Erweiterung des motivierten Teams ein Property Manager (m/w/d) gesucht. Das Unternehmen überzeugt durch ein positives Arbeitsklima, langfristige Perspektiven und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Group Controller (m/w/d) bei innovativem Software Unternehmen
Firmenprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen innovativen Anbieter von branchenspezifischen Softwarelösungen und Dienstleistungen. Mit über 3.000 Mitarbeitenden ist es mittlerweile in ganz Europa vertreten. Um das stetige Wachstum der Unternehmensgruppe zu unterstützen, suchen wir für den Standort München einen Group Controller (m/w/d).
Unser Kunde ist eine bekannte Handelskette, die neben wirtschaftlicher Stabilität auch eine familiäre Unternehmensatmosphäre mit gelebter Duz-Kultur bietet. Zur weiteren Unterstützung des HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernimmt und Lust auf Mitgestaltung hat.
Senior Controlling Analyst (m/w/d) // Bis zu 90 Prozent Home-Office
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierender Versicherungskonzern, das Innovation mit Verantwortung verbindet. In einer zunehmend datengetriebenen Branche nimmt die Rolle des Controllings einen zentralen Stellenwert ein. Zur Verstärkung des Controlling-Teams sucht unser Kunde einen Controlling Analyst (m/w/d) mit analytischem Weitblick und hoher Affinität für moderne Reporting-Lösungen.
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Zur weiteren Unterst\u00fctzung des HR-Teams wird zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt ein Lohnbuchhalter (m\/w\/d) gesucht, der Verantwortung \u00fcbernimmt und Lust auf Mitgestaltung hat.<\/p>\n<br \/><br \/><br \/><br \/><ul>\n<li>Eigenst\u00e4ndige Durchf\u00fchrung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/li>\n<li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, inklusive Ein- und Austritte sowie Vertrags\u00e4nderungen<\/li>\n<li>Betreuung der Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen<\/li>\n<li>Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Krankengeldabrechnungen<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Zusammenarbeit mit Beh\u00f6rden und Sozialversicherungstr\u00e4gern<\/li>\n<li>Mitwirkung an der Optimierung administrativer HR-Prozesse sowie an \u00fcbergreifenden Projekten in der Personalabteilung<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>Abgeschlossene kaufm\u00e4nnische Ausbildung mit Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation<\/li>\n<li>Mehrj\u00e4hrige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/li>\n<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht<\/li>\n<li>Sicherer Umgang mit g\u00e4ngigen Abrechnungssystemen und MS Office<\/li>\n<li>Eigenst\u00e4ndige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team<\/li>\n<\/ul>\n<br \/><br \/><ul>\n<li>Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (30h\/Woche) oder Vollzeit (37h\/Woche)<\/li>\n<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Optionen<\/li>\n<li>Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Parkplatzm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Attraktives Gesundheitsmanagement inkl. 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