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Senior Tax Manager (m/w/d)
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Finance
Datum:
Nov 21, 2025
Job-Nr:
385
Firmenprofil
Für ein international tätiges Produktionsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Tax Manager (m/w/d), der die steuerlichen Themen mitgestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für nationale und internationale Steuerfragen, wirken an der Steuerplanung mit und sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner.
Aufgabengebiete
Betreuung und Optimierung der nationalen und internationalen Steuerprozesse
Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
Verantwortung für Verrechnungspreise: Dokumentation, Richtlinienumsetzung und laufende Pflege
Unterstützung bei steuerlichen Projekten, Umstrukturierungen und internationalen Transaktionen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Beratung der Geschäftsführung und Schnittstelle zu Finance, Controlling und Legal
Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenssteuerrecht, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und in Verrechnungspreisthemen (Transfer Pricing)
Erfahrung im Umgang mit internationalen Konzernstrukturen und Compliance-Anforderungen
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Bezug
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung mit Bonuskomponente sowie betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z. B. Essenszuschuss, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206 2559 17 jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamlead Accounting and Finance (m/w/d) für etabliertes Unternehmen in Lippstadt
Firmenprofil
<span data-teams="true">Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich solides Unternehmen mit Sitz in Lippstadt, das als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe langfristige Stabilität mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch verbindet. Zur Stärkung des Finanzbereiches suchen Sie derzeit nach einem Teamlead Accounting (m/w/d), der/die die buchhalterischen Prozesse verantwortet und die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv begleitet.</span>
Elektromeister mit Gesamtverantwortung (m/w/d) in Berlin, Leipzig oder Nähe Stuttgart
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
Projektleitung für Verkehrsmitteltechnik mit Personalverantwortung (m/w/d) in Berlin oder Leipzig
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
LucaNet Experte (m/w/d)
Firmenprofil
<p data-pm-slice="0 0 []">Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Energiesysteme gestaltet die Zukunft der technischen Infrastruktur mit modernen, nachhaltigen Lösungen. Das Team arbeitet mit klaren, digitalen Abläufen und verfolgt das Ziel, energieeffiziente Technologien breit in der Praxis zu verankern. Die Arbeitskultur ist geprägt von einem konstruktiven Miteinander, echter Lernbereitschaft und dem Anspruch, technische Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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