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Regionalvertriebsleiter Klinik (Anästhesie / Intensiv) - Gebiet Süddeutschland (m/w/d)
Einsatzort:
Nürnberg
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Sales
Datum:
Nov 18, 2025
Job-Nr:
388
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller, sowie Anbieter von Medizinprodukten und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich respiratorischer Medizintechnik.
Aufgabengebiete
Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets Süddeutschland – von der Bestandskundenpflege bis zur Neukundengewinnung.
Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams im Klinikaußendienst.
Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Gebietsleiter:innen sowie Begleitung bei Kundenterminen.
Planung, Steuerung und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen, sowie Mitgestaltung der regionalen Vertriebsstrategie
Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Workshops.
Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Umfeld, idealerweise mit Zusatzkenntnissen in Intensiv- oder Anästhesiepflege.
Mehrjährige Erfahrung im Klinikvertrieb oder Außendienst für Medizinprodukte.
Nachgewiesene Führungserfahrung im Vertrieb mit einem praxisnahen, coachenden Führungsstil.
Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
Strukturierte, unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands sowie Flexibilität für Team- und Kundentermine.
Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
Verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden MedTech-Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus und Firmenwagen (auch privat nutzbar).
Große Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege.
Umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektive.
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206255911 jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamlead Accounting and Finance (m/w/d) für etabliertes Unternehmen in Lippstadt
Firmenprofil
<span data-teams="true">Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich solides Unternehmen mit Sitz in Lippstadt, das als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe langfristige Stabilität mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch verbindet. Zur Stärkung des Finanzbereiches suchen Sie derzeit nach einem Teamlead Accounting (m/w/d), der/die die buchhalterischen Prozesse verantwortet und die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv begleitet.</span>
Elektromeister mit Gesamtverantwortung (m/w/d) in Berlin, Leipzig oder Nähe Stuttgart
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
Projektleitung für Verkehrsmitteltechnik mit Personalverantwortung (m/w/d) in Berlin oder Leipzig
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Dienstleister für Elektroinstallationen im Bereich Verkehrstechnik und Beleuchtung. Es betreibt ein deutschlandweites Netz an Niederlassungen und legt großen Wert auf Servicequalität, Zuverlässigkeit sowie Kundennähe.
LucaNet Experte (m/w/d)
Firmenprofil
<p data-pm-slice="0 0 []">Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Energiesysteme gestaltet die Zukunft der technischen Infrastruktur mit modernen, nachhaltigen Lösungen. Das Team arbeitet mit klaren, digitalen Abläufen und verfolgt das Ziel, energieeffiziente Technologien breit in der Praxis zu verankern. Die Arbeitskultur ist geprägt von einem konstruktiven Miteinander, echter Lernbereitschaft und dem Anspruch, technische Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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