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Head of Logistics & Operations (m/w/d)
Einsatzort:
Denzlingen
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Engineering & Procurement
Datum:
Jul 11, 2026
Job-Nr:
472
Firmenprofil
Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Abläufe in einem warenintensiven Umfeld verantwortet und bestehende Prozesse strukturiert weiterentwickelt.
Aufgabengebiete
Verantwortung für die operative Steuerung zentraler Abläufe entlang interner Prozess- und Warenflüsse
Führung, Entwicklung und Motivation eines eingespielten Teams sowie Steuerung externer Partner
Sicherstellung effizienter, zuverlässiger und kostenbewusster Abläufe im Tagesgeschäft
Analyse bestehender Strukturen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und Standards
Einführung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Transparenz und Produktivität
Aufbau und Nutzung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Optimierung des Bereichs
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Logistik, Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem operativ geprägten Umfeld
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
Gutes Verständnis für Prozessoptimierung, Kennzahlensteuerung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Benefits
Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Flexible Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsmittel mit Möglichkeit zum Homeoffice
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen
Gut erreichbarer Arbeitsstandort
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d).In dieser strategischen Führungsposition verantworten Sie die gesamte Talent-Acquisition-Ausrichtung für Deutschland und entwickeln die bestehenden Recruiting-Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in internationalem Industrieunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und Teil einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Für den Standort Braunschweig wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) gesucht, der ein kleines IT-Team fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft mitarbeitet.
Manager Marketing (m/w/d) in Köln
Firmenprofil
Für ein international tätiges und wirtschaftlich stabiles Markenunternehmen suchen wir einen Manager Marketing (m/w/d). Die Position verbindet eigenständige Marketingarbeit mit der fachlichen Führung eines kleinen Teams. Sie übernehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Marketingmaßnahmen, begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und entwickeln die regionale Markenpräsenz gemeinsam mit internen und externen Partnern weiter. Die Rolle eignet sich besonders für erfahrene Marketingfachkräfte, die bereits Projekte, Agenturen oder kleinere Teams gesteuert haben und nun den nächsten Schritt in eine offizielle Führungsfunktion gehen möchten.
Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Salescontrolling
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Marktposition, langfristige Perspektiven und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen spielen dabei eine zentrale Rolle.
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