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Senior HR Business Partner (m/w/d) in der Immobilienbranche
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
May 03, 2024
Job-Nr:
74
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin und besitzt ein spannendes Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien. Zur Erweiterung der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit strategisch wichtiger Bedeutung.
Aufgabengebiete
Sie agieren als proaktive/r Sparringspartner/in der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereichs in allen personellen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von zentralen HR-Themenfeldern wie beispielsweise Recruiting, Employer Branding, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Organisations- und Teamentwicklung
Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit
Ansprechpartner/in für mitbestimmungsrelevante Fragen und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kreative Herangehensweise bei der Optimierung interner HR-Strategien und bestehender HR-Prozesse
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf strategischen Aufgaben
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie HR-Tools
Gute Organisationsfähigkeit und eine gewisse Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Hochmodernes Office im Zentrum von Berlin
Familiäre Arbeitsumgebung mit viel Entscheidungsfreiheit
Nachhaltiges Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice
Attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Scherwin Sahely unter 030 206 2559 14 jederzeit gerne zur Verfügung.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständiges Unternehmen mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch im Bereich Floristik. Zur Gewährleistung der weiteren erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen fachlich versierten Junior-Systemadministrator aus dem IT-Bereich im Raum Berlin.
Senior Treasury Manager (m/w/d) für Aufbau und Weiterentwicklung der Treasury-Strukturen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein deutschlandweit erfolgreicher Handwerkskonzern mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem Schwerpunkt auf dem B2B-Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine fortschrittliche Denkweise und hohe Kundenzufriedenheit aus. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir einen Senior Treasury Manager (m/w/d) für den Standort Berlin, der/die den Aufbau und die Weiterentwicklung der Treasury-Strukturen vorantreibt.
Teamkoordinator Prüffeld (m/w/d) für ein Berliner Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition
Firmenprofil
<p data-pm-slice="1 1 []">Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden und gehört mit über 100 Jahren Erfahrung in seiner Domäne zu den Marktführern. Das Unternehmen gilt als unverzichtbarer Zulieferer etwaiger Unternehmen der Luft- und Bahnfahrtbranche. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen inspirierenden Teamkoordinator Prüffeld (m/w/d).– –
Werkscontroller (m/w/d) für neuen Produktionsstandort
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Technologie-Konzern (~ 5.000 Mitarbeiter) auf der Suche nach einem erfahrenen Werkscontroller (m/w/d). Neben den üblichen Tätigkeiten würden Sie mit Blick über den Tellerrand auch an abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen mitwirken.
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