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Referentin (m/w/d) der Personalleitung mit Koordinierungsfunktion
Einsatzort:
Berlin
Vertragstyp:
Vollzeit
Bereich:
Human Resources
Datum:
Apr 27, 2024
Job-Nr:
111
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine renommierte Unternehmensgruppe, die sich im Bildungsbereich hervortut und unterschiedliche Lern- und Erziehungseinrichtungen betreibt. Aufgrund des weiteren Wachstums der HR-Abteilung sucht die Personalleitung der Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einhergehender Koordinierungs- und Referenzfunktion.
Aufgabengebiete
Übernahme der Referenzfunktion für die Personalleitung mit einhergehender Koordinierungsfunktion für das HR-Team
Entwicklung eines gemeinsames Grundverständnis in allen Personalfragen, Hand in Hand mit der Personalleitung
Beratung, Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern
Erstellung und Analyse von Daten, Berichten und Präsentationen
Mitwirkung in der Personaladministration und Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten
Mitwirkung an internen und abteilungsübergreifenden HR-Projekten
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in sinnverwandten Bereichen
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalsektor
Eigenständige, strukturierte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
Benefits
Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Work-Life-Balance
Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206255917 jederzeit gerne zur Verfügung.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständiges Unternehmen mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch im Bereich Floristik. Zur Gewährleistung der weiteren erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen fachlich versierten Junior-Systemadministrator aus dem IT-Bereich im Raum Berlin.
Senior Treasury Manager (m/w/d) für Aufbau und Weiterentwicklung der Treasury-Strukturen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein deutschlandweit erfolgreicher Handwerkskonzern mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem Schwerpunkt auf dem B2B-Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine fortschrittliche Denkweise und hohe Kundenzufriedenheit aus. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir einen Senior Treasury Manager (m/w/d) für den Standort Berlin, der/die den Aufbau und die Weiterentwicklung der Treasury-Strukturen vorantreibt.
Teamkoordinator Prüffeld (m/w/d) für ein Berliner Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition
Firmenprofil
<p data-pm-slice="1 1 []">Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden und gehört mit über 100 Jahren Erfahrung in seiner Domäne zu den Marktführern. Das Unternehmen gilt als unverzichtbarer Zulieferer etwaiger Unternehmen der Luft- und Bahnfahrtbranche. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen inspirierenden Teamkoordinator Prüffeld (m/w/d).– –
Werkscontroller (m/w/d) für neuen Produktionsstandort
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Technologie-Konzern (~ 5.000 Mitarbeiter) auf der Suche nach einem erfahrenen Werkscontroller (m/w/d). Neben den üblichen Tätigkeiten würden Sie mit Blick über den Tellerrand auch an abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen mitwirken.
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<script type="application/ld+json">{"@context":"http:\/\/schema.org","@type":"JobPosting","description":"Unser Kunde ist eine renommierte Unternehmensgruppe, die sich im Bildungsbereich hervortut und unterschiedliche Lern- und Erziehungseinrichtungen betreibt. Aufgrund des weiteren Wachstums der HR-Abteilung sucht die Personalleitung der Gruppe zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m\/w\/d) mit einhergehender Koordinierungs- und Referenzfunktion.<br \/><br \/><br \/><br \/><ul>\r\n\t<li>\u00dcbernahme der Referenzfunktion f\u00fcr die Personalleitung mit einhergehender Koordinierungsfunktion f\u00fcr das HR-Team<\/li>\r\n\t<li>Entwicklung eines gemeinsames Grundverst\u00e4ndnis in allen Personalfragen, Hand in Hand mit der Personalleitung\u00a0<\/li>\r\n\t<li>Beratung, Unterst\u00fctzung und Betreuung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sowie von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern<\/li>\r\n\t<li>Erstellung und Analyse von Daten, Berichten und Pr\u00e4sentationen<\/li>\r\n\t<li>Mitwirkung in der Personaladministration und \u00dcbernahme von organisatorischen T\u00e4tigkeiten<\/li>\r\n\t<li>Mitwirkung an internen und abteilungs\u00fcbergreifenden HR-Projekten<\/li>\r\n<\/ul><br \/><br \/><ul>\r\n\t<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in sinnverwandten Bereichen<\/li>\r\n\t<li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalsektor<\/li>\r\n\t<li>Eigenst\u00e4ndige, strukturierte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise\u00a0<\/li>\r\n\t<li>Ausgepr\u00e4gte Teamf\u00e4higkeit und Kommunikationsst\u00e4rke<\/li>\r\n\t<li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse<\/li>\r\n\t<li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket\u00a0<\/li>\r\n<\/ul><br \/><br \/><ul>\r\n\t<li>Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes<\/li>\r\n\t<li>30 Urlaubstage pro Jahr<\/li>\r\n\t<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Work-Life-Balance<\/li>\r\n\t<li>Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz<\/li>\r\n\t<li>Gro\u00dfartige Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\r\n<\/ul><br \/><br \/>Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. 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